Reforma Państwowej Inspekcji Pracy - parlament przyjął nowelizację

Parlament zakończył prace nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, aktualnie akt czeka na podpis Prezydenta RP. Projekt ma wyposażyć Państwową Inspekcję Pracy oraz sądy pracy w skuteczniejsze narzędzia egzekwowania obowiązującego prawa pracy.

‍

Z istotniejszych kwestii: nowelizacja co do zasady nie przewiduje automatycznego rygoru natychmiastowej wykonalności decyzji inspektora pracy, uwzględnia możliwość prowadzenia kontroli zdalnych, szerszą wymianę informacji pomiędzy PIP, ZUS i KAS, a także wprowadzenie interpretacji indywidualnych wydawanych przez Głównego Inspektora Pracy na wniosek pracodawcy. 

‍

Istotny jest jednak wymiar finansowy. Reklasyfikacja może oznaczać konieczność zapłaty pełnych składek ZUS oraz podatku, natomiast w przypadku powództwa o ustalenie stosunku pracy może również prowadzić do obowiązku zapłaty zaległych składek i podatku za okres nawet kilku lat wstecz.

‍

Zachęcamy firmy do przeprowadzenia audytu form współpracy, zweryfikowania faktycznego sposobu wykonywania usług w relacjach B2B i przy umowach zlecenia, a także uporządkowania dokumentacji na wypadek kontroli PIP.

‍